考试分为笔试和面试两部分。
(一)笔试
1.笔试内容：笔试由我局统一组织，考试内容包括职业能力测试和申论(同一张卷)，无考试大纲;
2.笔试时间和笔试地点等相关事宜另行通知。
招聘岗位为专业技术岗位且为博士研究生的，不需参加笔试，直接进入面试(考核)。
(二)面试
1.在完成统一阅卷后，根据参加笔试的应聘人员得分结果，确定统一的笔试合格分数线，参加笔试的应聘人员成绩合格才可进入面试。各招聘岗位按照1∶3的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员。进入面试人选少于规定比例人数的，按照实际人数进行面试。
2.进入面试人选以及面试相关事宜以电话形式予以通知。
3.面试形式：无领导小组讨论或结构化考试、面谈考核等形式。
4.综合成绩的计算方法为：笔试总成绩和面试成绩各占50%。录用计划数与参加面试人数比例达到1:3的，按笔试与面试综合成绩从高到低的顺序确定体检考察人员名单;比例低于1:3的，面试成绩不低于70分方可被确定为体检考察对象。
